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国家电投集团四川兴鼎电力有限责任公司招聘公告

来源:中电投四川      发布日期:2016-05-12      点击率:3192次

国家电投集团四川兴鼎电力有限责任公司招聘公告

   

国家电投集团四川兴鼎电力有限责任公司(简称兴鼎公司)成立于20072月,注册地为四川省阿坝州黑水县晴朗乡,拥有毛尔盖河流域“一库三级”水电项目建设开发权。公司员工105人,本部设置综合管理部、计划经营部、财务部、生产技术部和工程管理部五个职能部门。生产技术部下辖5个生产室(中心),负责投产水电站生产运营管理和后续投产水电站的生产准备工作。

毛尔盖项目位于四川省阿坝州东部松潘县和黑水县境内的毛尔盖河流域。该河为黑水河左岸的一级支流,岷江的二级支流。毛尔盖河干流梯级规划为“一库三级”,即:剑科水电站、晴朗水电站、西里水电站,总装机容量501MW

剑科水电站为“龙头水库”电站,装机容量246MW,已获四川省发改委核准,正在建设中。晴朗水电站为第二梯级电站,已于20113月投产发电。西里水电站为第三梯级电站,装机容量75MW,已获目前期工作路条,施工准备工作已全面展开。

    为满足公司生产经营和企业发展需要,根据公司岗位设置及人员编制,结合公司管理需要和工作实际,公司拟面向公司系统外人员进行公开招聘。现将有关事项公告如下:

一、招聘工作原则

(一)坚持公开、公平、双向选择的原则;

(二)坚持德才兼备、择优聘用的原则;

(三)坚持注重质量、满足需求的原则。

二、招聘岗位

本次公开招聘岗位为兴鼎公司生产技术部副主任、财务部基建会计主管共2个专业管理岗位。

部门

岗位

岗位主要职责

专业任职条件

工作地点

生产技术部

副主任

1人)

 

协助负责公司生产管理、技术管理、安全与环保管理、物资管理等工作。

1.符合任职基本条件要求;2.大学本科及以上学历;3.5年以上的生产技术管理经验;4.具有中级及以上专业技术职称5.熟悉电气专业,且具有从事过电气二次设备检修工作5年以上的经历;6.年龄在45岁以下。

生产现场

财务部

基建会计主管

1人)

 

协助主任负责基建项目会计核算和财务管理、融资管理、前期财务管理、预决算管理、财务档案管理。

1.符合任职基本条件要求;2.大学本科及以上学历,会计专业中级及以上职称;3.从事基建及相关财务工作经验3年以上;4.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验,熟悉会计准则和国家财税法律、法规政策;5.熟悉基建财务管理,参与、主持过电力建设项目竣工财务决算者优先。6.年龄在40岁以下。

生产现场和成都办公区

 

三、招聘范围及条件

(一)招聘范围

面向公司系统外符合招聘岗位任职条件和要求的人员。

(二)招聘条件

1.思想品德好,具有坚定的理想信念,诚实守信,责任心强,具有良好的职业素养、敬业精神和团队协作意识;

2.具有良好心理素质,身体健康,能胜任岗位工作;

3.具备岗位所需的专业知识和能力素质要求;

4.所学专业和现从事专业与应聘岗位的专业相同或相近,熟悉本岗位业务;

5.工作年限、年龄计算日期截止时间为2016430日;

6.有下列情形之一的人员,不得参加此次公开招聘:

1)受司法机关或单位纪检、监察部门审查,尚未作出结论的;

2)受单位党纪、行政处分,尚处责任追究期内的;

3)在所在单位近三年年度考核结果有“不称职”的。

专业任职条件及年龄见上述第二条所示。

四、报名时间、方式及要求

本次公开招聘按照报名登记、资格审查、面试、聘用等程序组织实施。

(一)报名时间

自本招聘公告发布之日起,截止201652617时。

(二)报名方式

本次公开招聘采取网上报名方式。应聘人员下载、填写《四川兴鼎电力有限责任公司应聘人员登记表》(以下简称《登记表》)(附件),经现所在工作单位批准同意,将《登记表》(电子版、本人签字和现工作单位批准盖章的扫描件)和相关材料(扫描件)打包压缩,通过电子邮件发送至所应聘单位指定电子邮箱。

(三)有关要求

1.每位应聘人员限报一个岗位;

2.须提供的相关材料包括:

1)个人工作总结和应聘岗位工作设想(手写稿);

2)身份证、学历学位证书、职称证书、执(职)业资格证书、培训证书、获奖证书等;

3.电子邮件主题及打包压缩的应聘材料文件名请按照“应聘部门岗位名称-本人姓名”的方式命名,例如:财务部基建会计主管-李××;

4.公司将以电话、短信或电子邮件方式通知考试事宜,请准确填写联系方式。

五、相关事项

(一)经考试考评合格人员,公示期结束后,由兴鼎公司办理调动(聘用)手续,自印发岗位聘用通知次月起,按照《edf108壹定发新进人员工资待遇管理办法(暂行)》兑现应聘人员相应岗位待遇,保险及福利等待遇按照兴鼎公司及所在地政府相关规定执行。

(二)聘用人员执行1年考核期。试用期间按照edf108壹定发相关制度执行。考核期满经考核合格的,正式聘任相应岗位,其考核期起始时间确定为本人上岗时间。考核不合格的,解除劳动合同。

(三)应聘材料须真实可靠,如有不实、造假,取消聘用资格。

(四)聘用人员在原单位的调动(离职)手续由本人负责办理。在规定时间内未能办理完调动(离职)手续的,不予以聘用。

六、联系方式

联系人:杨女士

电  话:13730630993

邮  箱:[email protected]

 

 

附件:四川兴鼎电力有限责任公司应聘人员登记表